Wir alle kennen diese Situationen im Geschäftsleben, wenn E-Mails nicht beantwortet werden, Menschen nicht rechtzeitig zu Sitzungen erscheinen oder der Service im Allgemeinen nicht so professionell ist, wie er sein könnte.
Lassen Sie mich einige Gedanken über Integrität und Exzellenz als Unternehmensstandards oder -werte teilen und warum sie in der heutigen Geschäftswelt so wichtig sind:
Vertrauen und Reputation: Ein Unternehmen, das dafür bekannt ist, dass es mit Integrität und Exzellenz handelt, genießt bei Kunden, Partnern und Investoren viel mehr Vertrauen. Integrität und hervorragende Leistungen sind zentrale Werte, die Vertrauen schaffen und definitiv einen positiven Ruf auf dem Markt begründen können.
Einhaltung rechtlicher und ethischer Vorschriften: Die Einhaltung ethischer und rechtlicher Standards ist für den Erfolg und die Nachhaltigkeit eines Unternehmens heutzutage einfach entscheidend. Ein Unternehmen, das mit Integrität und Exzellenz arbeitet, ist weniger anfällig, gegen Gesetze und Vorschriften zu verstoßen und damit Geschäftsrisiken einzugehen, die rechtliche/finanzielle Konsequenzen nach sich ziehen können.
Unternehmenskultur und Enthusiasmus: Ein Arbeitsplatz, an dem Integrität und hervorragende Leistungen geschätzt werden, schafft wahrscheinlich ein positives Arbeitsumfeld, das die Arbeitsmoral, die Motivation und die Begeisterung der Mitarbeiter fördert. Wenn sich die Mitarbeiter dieser Unternehmensstandards bewusst sind und sie unterstützen, fühlen sie sich auch viel eher geschätzt und respektiert und werden wahrscheinlich auch ihr Bestes geben.
Als global tätige Führungskraft in der Softwarebranche freue ich mich sehr, dass ich mich zum 5. Mal erfolgreich als High-Performance-Coach rezertifiziert habe! Das hilft mir enorm dabei, Menschen zu motivieren und Teams und Unternehmen auf die nächste Stufe zu bringen.
Innovation und Wachstum: Integrität und Exzellenz bei der Arbeit können auch zu mehr Innovation und Wachstum führen. Ein Unternehmen mit diesen Werten ist eher in der Lage, Spitzenkräfte anzuziehen und zu halten, starke Partnerschaften aufzubauen und eine Innovationskultur zu schaffen, die Wachstum und Erfolg fördert.
Langfristiger Erfolg: Langfristiger Erfolg ist für ein Unternehmen, das auf einem Fundament aus Vertrauen und ethischen Werten aufgebaut ist, viel wahrscheinlicher. In der heutigen Geschäftswelt, in der Verbraucher und Stakeholder Transparenz und ethisches Verhalten fordern, sind Integrität und hervorragende Leistungen für einen nachhaltigen Erfolg unerlässlich.
Lassen Sie mich abschließend sagen, dass die Kunden heute einfach überall kaufen können. Integrität, Begeisterung und Exzellenz machen aber den Unterschied!
Ich wünsche allen einen produktiven Tag mit hervorragenden Ergebnissen! 🙂